Бизнес-образование за рубежом

Ориентированные на качественное долговременное развитие компании уделяют пристальное внимание профессиональному росту своих сотрудников. Организационные изменения, технологические инновации, выход на новые рынки – всё это требует подготовки качественного кадрового резерва. Один из самых эффективных способов достижения поставленных целей – обращение в ведущие зарубежные бизнес-школы. В элитных западных учебных учреждениях есть как готовые курсы повышения квалификации управленцев, так и возможность разработать индивидуальные программы обучения в строгом соответствии со стратегическими целями Вашей компании. В таком случае обеспечивается интегрированный подход к образованию, где теоретические основы управления сочетаются с решением конкретных бизнес-кейсов.

 Разработка эффективной программы обучения содержит несколько блоков. Во-первых, требуется определить, для какой категории сотрудников предназначена программа. Обычно это ТОП-менеджмент и руководители различных направлений. В зависимости от их должностных обязанностей выбираются бизнес-кейсы и специализированные курсы (продажи, переговоры, развитие дилерской сети и т.п.). Перед началом обучения проводится мониторинг имеющихся сложностей в достижении целей Вашей компании. Важным аспектом подготовки к выбору программы становится учет имеющегося опыта сотрудников: возможно, кто-то из них уже стажировался в международных бизнес-школах. В любом случае, программа обучения, разработанная специально для Вашей компании учитывает как стратегические цели фирмы, так и индивидуальные особенности руководителей.

GSA предлагает полный спектр услуг по организации корпоративного обучения и зарубежных стажировок

Бизнес-образование в западных странах имеет давние традиции. Непросто сделать грамотный выбор и разобраться во множестве предложений различных школ, курсов, тренингов, университетов; подобрать именно то, что требуется для успешного развития именно Вашей компании. Специалисты GSA проведут первичный аудит, выявят цели корпоративного обучения, учтут специфику работы фирмы в целом и каждого из её руководителей. Исходя их этих данных мы подготовим проект программы обучения и предложим несколько релевантных бизнес-школ. Обычно, курс обучения включает в себя теоретическую часть, посещение предприятий отрасли, решение бизнес-кейсов, круглые столы с экспертами и специалистами. На предварительном этапе подготовки программы Вы получаете все необходимые сведения о преподавателях и экспертах бизнес-школы, точные сроки и фактическую занятость Ваших сотрудников во время стажировки. После согласования содержания программы заключается контракт на организацию обучения.

В организации стажировки GSA может играть различную роль: от подбора бизнес-школы, до организации всей логистики поездки, включая бронирование отелей и авиабилетов, сопровождение трансферов и переводов.

По окончании стажировки слушателям не просто выдаются сертификаты международного образца, но и проводится оценка эффективности по каждому курсу, обсуждение составляющих программы, даются рекомендации по дальнейшей самоподготовке.

Преимущества обучения в зарубежных бизнес-школах

Знакомство с мировым опытом и успешной практикой бизнеса

Европейские и американские бизнес-школы имеют отличные традиции корпоративного обучения. Экспертами и преподавателями там выступают специалисты, обладающие широким практическим опытом и отличной академической подготовкой. Эффективность и качество обучения в зарубежных бизнес-школах оценивается на основе различных независимых рейтингов

Взаимодействие с экспертами и работа с лучшими предприятиям отрасли

Одной из статей финансирования западных университетов и бизнес-школ являются взносы сообщества их выпускников. Например, если бы все компании, созданные выпускниками MIT, были бы резидентами некоего нового государства, то это была бы 10-ая экономика в мире! Тесные связи со своими выпускниками позволяют бизнес-школам устраивать практику и организовывать визиты лучшие компании, работающие в различных секторах экономики. Обучающиеся в зарубежных бизнес-школах имеют возможность встречаться с руководством этих компаний для обсуждениях различных практик.

Укрепление командного духа сотрудников

Во время зарубежных бизнес-курсов не только дается представление о новых возможностях ведения бизнеса и способах решения различных вопросов, но и укрепляется командных дух сотрудников Вашей компании. Взаимодействие с представителями других культур, национальностей учит слушателей курсов находить общий язык, компромиссы, объединяться для решения общих задач. Особенно благотворно такие курсы действуют на руководителей предприятий, чьи филиалы находятся в различных районах нашей страны. Работа в группе объединять их, повышает уровень доверия друг к другу.

Высокая эффективность зарубежной стажировки

В отличие от обучения «на рабочем месте», зарубежная стажировка обладает более высокой эффективностью. Сотрудник сосредотачивается на получении новых знаний и опыта, вынужден находить эффективные каналы коммуникации с международными партнерами. Полное погружение в процесс обучения обеспечивается только в зарубежных бизнес-школах.

Свяжитесь с нами прямо сейчас: info@gradstudyabroad.ru